Geklebte Kanten statt Nacharbeit. Vorfertigung im Lager, bevor es auf die Baustelle geht. Ein Team, das eigenständig Entscheidungen trifft. Wenn du Trockenbau nicht nur abarbeitest: lies weiter.
Kein Standardjob. Kein Standardbetrieb.
„Erfahrener Trockenbauer gesucht, Vollzeit, Region Coburg.” Steht so in jeder zweiten Anzeige. Was da nicht drinsteht: wie hier gearbeitet wird.
Bei Wittig & Paulfranz arbeiten Maler, Putzer und Trockenbauer unter einem Dach. Drei Gewerke, intern koordiniert. Wenn der Trockenbau am Dienstag fertig ist, wissen das die Maler und rücken am Mittwoch nach. Kein Warten, kein Hinterhertelefonieren.
Das funktioniert, weil unsere Leute mitdenken. Im Alltag, nicht im Leitbild.
Standardwände kann jeder. Wir machen Glassystemtrennwände, F90-Brandschutz, Schallschutzkabinen, Kühldecken.
Tom zeigt, wie wir arbeiten
Tom ist Teamleiter im Trockenbau. Im Video zeigt er unsere Arbeitsweise, von der Frästechnik bis zur Vorfertigung im Lager.
Tom, Teamleiter Trockenbau — zeigt die Abteilung und erklärt, warum ihm die Arbeit Spaß macht
Was Tom im Video anspricht, ist kein Marketing:
Geklebte Kanten werden im Lager vorbereitet. Auf der Baustelle wird montiert, nicht improvisiert. Das spart Zeit und liefert saubere Ergebnisse.
Beim Plattenfräsen wird alles direkt abgesaugt. Kein Dreck beim Kunden. So ein Detail entscheidet, ob jemand sagt „war okay” oder „die kommen wieder”.
Beste Werkzeuge und Materialien. Keine Sparrunden am falschen Ende.
Wenn jemand neu zu uns kommt, hat er die Möglichkeit, mit den besten Werkzeugen und Materialien zu arbeiten, viel zu lernen und viel Erfahrung zu sammeln.
— Tom, Teamleiter Trockenbau
Jeder Tag ist anders
Wir machen keine Serienproduktion. Brandschutz F90, Schalldämmung 57 dB, Strahlenschutzlösungen. Bei den schwierigen Aufgaben zeigt sich, was unser Team draufhat. Unsere Teams sind oft auswärts unterwegs, anderthalb Stunden Fahrt. Da kommt niemand jeden Tag vorbei und kontrolliert.
Wir brauchen Leute, die eigenständig Entscheidungen treffen. Die auf der Baustelle anrufen und sagen: „Ich hab mir das anders überlegt. Das geht schneller.” So wird das gemacht.
Man muss ein bisschen flexibel sein, weil jeder Tag anders ist. Jede Bausituation ist anders. Am Ende kann man stolz sein, weil ein perfektes Produkt geliefert wird.
— Tom, Teamleiter Trockenbau
Was wir dir bieten
- Projekte, die fordern: Glassystemtrennwände, Brandschutz, Schallschutzkabinen. Keine Dachbodenausbauten nach Schema F.
- Entscheidungen triffst du auf der Baustelle. Nicht nach drei Genehmigungsschleifen.
- Frästechnik, Absaugung, Vorfertigung im eigenen Lager. Modernes Equipment, kein Improvisieren.
- Einsatzgebiete rund um Coburg und Oberfranken. Kein Fernmontageeinsatz.
- Das Team entscheidet mit, wer dazukommt.
- Faire Vergütung. Pünktliche Bezahlung.
Lebenslauf ist zweitrangig
Ausbildung im Trockenbau oder als Stuckateur? Gut. Quereinsteiger mit Erfahrung auf dem Bau? Auch gut. Anlernen können wir vieles. Mitdenken und Verantwortung übernehmen muss von dir kommen.
Ob jemand ins Team passt, entscheiden nicht nur die Chefs. Die Leute, mit denen du arbeitest, reden mit. Egal was im Lebenslauf steht.
Man muss sich nur ein bisschen einarbeiten, um ins Team reinzukommen — und dann wird man glücklich.
— Tom, Teamleiter Trockenbau
Tom — Teamleiter Trockenbau
Tom leitet das Trockenbau-Team und ist dein erster Ansprechpartner auf der Baustelle.
Klingt nach dir?
Kein Anschreiben nötig. Einfach den kurzen Funnel durchklicken — den Rest klären wir im Gespräch.